AYOLLAR VA VOYAGA YETMAGANLAR MEHNAT HUQUQLARINING HUQUQIY HIMOYASI
DOI:
https://doi.org/10.37547/Keywords:
Mehnat huquqi, xotin-qizlar huquqlari, voyaga yetmaganlar mehnati, qisqartirilgan ish vaqti, onalik muhofazasi, gender tenglik, sud amaliyoti, VMQ-290, YMMT.Abstract
Maqolada ayollar va voyaga yetmaganlar mehnat huquqlarining huquqiy himoya mexanizmlari O‘zbekiston Respublikasining Konstitutsiyasi, Mehnat kodeksi, VMQ-290 hamda sud amaliyoti asosida tahlil qilingan. Voyaga yetmaganlar uchun qisqartirilgan ish vaqti sharoitida ish haqining to‘liq saqlanishi hamda homilador ayollarni ishdan bo‘shatish taqiqi mexanizmlari o‘rganildi. Yakunda “Yagona milliy mehnat tizimi” (YMMT) platformasida avtomatik huquqiy blokirovka algoritmlarini joriy etish va kasanachilikda raqamli monitoringni yo‘lga qo‘yish bo‘yicha aniq tavsiyalar ilgari surildi.
Downloads
References
1.O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi. – Toshkent: “O‘zbekiston” nashriyot-matbaa ijodiy uyi, 2023. – 112 b. – Rasmiy havola: lex.uz
2.O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi. – Toshkent: “Adolat” huquqiy axborot markazi, 2022. – 512 b. – Rasmiy havola: lex.uz
3.O‘zbekiston Respublikasining Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksi. – Toshkent: “Adolat” huquqiy axborot markazi, 1994 (2024-yilgi o‘zgartirishlar bilan). – 340 b. – Rasmiy havola: lex.uz
4.O‘zbekiston Respublikasining Jinoyat kodeksi. – Toshkent: “Adolat” huquqiy axborot markazi, 1994 (2024-yilgi o‘zgartirishlar bilan). – 280 b. – Rasmiy havola: lex.uz.
5.“Xotin-qizlar va erkaklar uchun teng huquq hamda imkoniyatlar kafolatlari to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasining Qonuni. – Toshkent: O‘RQ-562-son, 2019-yil 2-sentyabr. – Rasmiy havola: lex.uz
6.O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 290-son qarori. “O‘n sakkiz yoshga to‘lmagan shaxslarning mehnatidan foydalanish taqiqlangan og‘ir ishlarning hamda zararli yoki xavfli mehnat sharoitlaridagi ishlarning ro‘yxatini tasdiqlash to‘g‘risida”. – Toshkent: 2023-yil 14-iyul. – Rasmiy havola: lex.uz
7.O‘zbekiston Respublikasida 2030-yilga qadar gender tenglikka erishish strategiyasini tasdiqlash to‘g‘risida O‘zbekiston Respublikasi Oliy Majlisi Senatining SQ-297-IV-sonli Qarori. – Toshkent: 2021-yil 28-may. – Rasmiy havola: lex.uz
8.Inson huquqlari umumjahon deklaratsiyasi. – Nyu-York: BMT Bosh Assambleyasi, 1948. – Rasmiy havola: un.org
9.Xalqaro Mehnat Tashkilotining 100-sonli Konvensiyasi. “Teng qiymatli mehnat uchun erkaklar va ayollarni teng rag‘batlantirish to‘g‘risida”. – Jeneva: XMT, 1951 (O‘zbekiston Respublikasi tomonidan 1997-yil 30-avgustda ratifikatsiya qilingan). – Rasmiy havola: lex.uz
10.Xalqaro Mehnat Tashkilotining 111-sonli Konvensiyasi. “Mehnat va mashg‘ulotlar sohasidagi kamsitishlar to‘g‘risida”. – Jeneva: XMT, 1958 (O‘zbekiston Respublikasi tomonidan 1997-yil 30-avgustda ratifikatsiya qilingan). – Rasmiy havola: lex.uz
11.Xalqaro Mehnat Tashkilotining 138-sonli Konvensiyasi. “Ishga qabul qilish uchun eng kichik yosh to‘g‘risida”. – Jeneva: XMT, 1973 (O‘zbekiston Respublikasi tomonidan 1997-yil 30-avgustda ratifikatsiya qilingan). – Rasmiy havola: lex.uz.
12.Xalqaro Mehnat Tashkilotining 182-sonli Konvensiyasi. “Bolalar mehnatining og‘ir shakllarini taqiqlash va yo‘q qilish bo‘yicha shoshilinch choralar to‘g‘risida”. – Jeneva: XMT, 1999 (O‘zbekiston Respublikasi tomonidan 2008-yil 8-aprelda ratifikatsiya qilingan). – Rasmiy havola: lex.uz
Downloads
Published
Issue
Section
License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Articles published in this journal are licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC-BY 4.0). Under this license:
- Share: Copy and redistribute the material in any medium or format
- Adapt: Remix, transform, and build upon the material for any purpose, including commercially
Attribution required: You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made.
License URL: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Authors retain copyright of their work while granting the journal first publication rights.